🔎 廠商全國查詢
直接打政府採購網 API 依廠商查案，全國全量、不受雷達關鍵字侷限（庫內搜尋請用 市場分析 的「廠商關鍵字」）。含該廠商陪標未得標的案。 查統編最準——名稱查詢會夾帶同名不同家（如通鴻貿易 vs 通鴻營造）。
📡 即時查詢（每次都打 API、量大時會慢）。常查的廠商建議
加入關注並下載，之後秒回。
11
全國命中案數
8
得標
3
陪標未得標
73%
勝率（得標/已分勝負）
🏛 主要客戶機關（他在哪吃飯）
| 機關 | 參與 | 得標 | |
|---|---|---|---|
| 行政院人事行政總處公務人力發展學院 | 4 | 4 | |
| 行政院農業委員會 | 2 | 1 | |
| 行政院人事行政總處公務人力發展中心 | 2 | 2 | |
| 臺灣菸酒股份有限公司 | 1 | 1 | |
| 台灣電力股份有限公司綜合研究所 | 1 | 0 | |
| 國立臺灣師範大學附屬高級中學 | 1 | 0 |
⚔️ 同場對手（誰跟他撞標）
同案出現過的其他廠商。「他贏」＝該案我方查的這家得標；「他輸」＝對方得標。
| 對手 | 同場 | 他贏 | 他輸 | |
|---|---|---|---|---|
| 共好管理顧問股份有限公司 | 2 | 0 | 2 | |
| 廣見企業管理顧問有限公司 | 1 | 0 | 1 | |
| 鴻集實業股份有限公司 | 1 | 0 | 1 | |
| 新亞人才測評系統股份有限公司 | 1 | 0 | 1 | |
| 睿哲管理顧問有限公司 | 1 | 0 | 1 | |
| 如是國際顧問有限公司 | 1 | 0 | 1 |
📈 年度動向（參與／得標）
| 年 | 參與 | 得標 |
|---|---|---|
| 2016 | 2 | 1 |
| 2017 | 1 | 1 |
| 2018 | 4 | 2 |
| 2019 | 1 | 1 |
| 2021 | 2 | 2 |
| 2025 | 1 | 1 |
📄 公告類型
| 類型 | 件數 |
|---|---|
| 定期彙送 | 6 |
| 決標公告 | 5 |
📋 全部案件（11 案）
| 公告日 | 角色 | 標案名稱 | 機關 | 決標金額 | 同場 | 類型 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025-04-14 | 🏆 得標 | 114年短期支援人力勞務承攬案 | 臺灣菸酒股份有限公司 | — | 獨投 | 決標公告 | g0v↗ |
| 2021-11-16 | 🏆 得標 | 110年專員級人事人員進階職能培育專班評鑑活動設計專案採購 | 行政院人事行政總處公務人力發展學院 | — | 獨投 | 決標公告 | g0v↗ |
| 2021-01-25 | 🏆 得標 | 109年專員級人事人員進階職能培訓專班評鑑活動設計專案採購 | 行政院人事行政總處公務人力發展學院 | — | 獨投 | 定期彙送 | g0v↗ |
| 2019-05-31 | 🏆 得標 | 108年專員級人事人員進階職能培訓專班評鑑活動設計專案採購 | 行政院人事行政總處公務人力發展學院 | — | 獨投 | 定期彙送 | g0v↗ |
| 2018-08-17 | 🏆 得標 | 行政院農業委員會及所屬機關(構)107年中階主管共識營 | 行政院農業委員會 | — | 獨投 | 定期彙送 | g0v↗ |
| 2018-06-28 | 🏆 得標 | 107年專員級人事人員進階職能培訓專班評鑑活動設計專案採購 | 行政院人事行政總處公務人力發展學院 | — | 獨投 | 定期彙送 | g0v↗ |
| 2018-03-30 | ✗ 陪標 | 台電公司高階管理人才評鑑與管理職能發展模式精進研究 | 台灣電力股份有限公司綜合研究所 | — | 3 家 | 決標公告 | g0v↗ |
| 2018-03-26 | ✗ 陪標 | 會議庶務工作勞務承攬 | 國立臺灣師範大學附屬高級中學 | — | 2 家 | 決標公告 | g0v↗ |
| 2017-07-05 | 🏆 得標 | 106年專員級人事人員進階職能培訓專班評鑑活動設計專案採購 | 行政院人事行政總處公務人力發展中心 | — | 獨投 | 定期彙送 | g0v↗ |
| 2016-06-24 | ✗ 陪標 | 105年中高階人才管理職能培訓班訓後職能評鑑 | 行政院農業委員會 | — | 5 家 | 定期彙送 | g0v↗ |
| 2016-04-20 | 🏆 得標 | 中階人事主管及專員級人事人員評鑑活動設計專案採購 | 行政院人事行政總處公務人力發展中心 | — | 獨投 | 決標公告 | g0v↗ |